ЗАДАНИЕ:
Проанализируйте информацию, приведенную ниже, изложите правила, которым должны
следовать казахстанские сотрудники крупных организаций.Оставьте свои комментарии.
ПРАВИЛА, КОТОРЫМ ДОЛЖНЫ СЛЕДОВАТЬ АМЕРИКАНСКИЕ СЛУЖАЩИЕ КРУПНЫХ КОМПАНИЙ В
НОШЕНИИ ОДЕЖДЫ
В отношении деловой одежды вы обязаны:
1. Следовать кодексу вашей фирмы, каким бы он ни
был. (В Калифорнии служащие некоторых учреждений, например, независимых кинокомпаний, редко
ходят в костюмах; не думайте брать с них пример, если вы работаете в одном из бостонских
банков.)
2. В рамках кодекса одежды, принятого в вашей
фирме, выбирайте цвет и покрой, которые вам больше всего подходят. Галстук должны носить
все служащие, но вам больше идет, скажем, не синий или коричневый, а серый с
красным.
3. Если носите украшения, они должны быть
изящными и строгими, а не кричащими, яркими или слишком большими. (У женщин украшения
нередко образуют ансамбль с нарядом определенного оттенка, но при этом они не должны
выглядеть как драгоценности для бального платья, которые уместно надеть на праздничный
субботний вечер.)
4. Любая деталь вашего наряда — от обуви до
галстука или заколки в волосах — должна гармонировать с остальными и содержаться в
безупречном виде: ботинки начищены, складки на брюках или платье тщательно отутюжены, на
галстуке — никаких пятен.
5. Мужчины! Убедитесь, что в воротничке вашей
сорочки (если только она не на пуговичках) косточки на месте.
6. Мужчины! Смотрите, чтобы ваш костюм отвечал
сезонным предписаниям этикета. На Востоке и Среднем Западе белый или светло-коричневый
костюм можно носить только в период от Дня поминовения (отмечается до 30 мая) до Дня труда
(первый понедельник сентября).
В рабочей обстановке нельзя:
1. Носить белую обувь до Дня поминовения и после
Дня труда (независимо от пола).
2. Ждать, пока кто-то другой напомнит вам, что
ваши туфли неплохо бы почистить.
3. Приходить в одном и том же два дня
кряду.
4. Надевать белые носки к темному
костюму.
5. Надевать галстук с пятнами от еды (разве что
они совершенно неразличимы на фоне пестрого рисунка ткани).
6. Носить сапоги для верховой езды (если вы,
конечно, не один из высших руководителей компании со столь блистательным послужным списком,
что никто не удивится, если даже вы приведете лошадь).
Earn up to $3500/month just by taking simple surveys online!
I tried one of those online survey sites about 4 months ago that say all you have to do is spend a couple of minutes filling out some surveys and you will be making hundreds a day..... YEAH RIGHT, I didn't make anything.
I joined 7 of these stupid websites and I actually tried filling out a couple of surveys on each site and they took forever then at the end they wanted me to buy things or I couldn't complete the survey.
These are complete scams so be aware!!! I couldn't believe they were even allowed to sell such bogus products.
Then about 2 weeks ago I was watching the news and they had some vice presidents and marketing managers of some major multi million dollar companies talking about a site that they personally work with to pay consumers for their opinion, A site that actually just wants the "average Joe's" honest opinion on products and services and is willing to pay big money to get them. for more information clik here: http://get-money-for-taking-surveys.info
Я думаю, что Казахстанские компании еще далеки от Американских компаний в плане дресс кода. Мне кажется что дресс код зависит от размеров компаний и вида ее деятельности. Если это производственная компания, то прежде всего это чистота одежды. В компаниях определенные группы сотрудников должны иметь свой дресс код. Если это компания работа которой подразумевает работу в офисе, то это должен быть деловой и не вызывающий стиль одежды, должно быть минимум украшений, цвета должны быть не яркими. Но это все зависит от компании, я не помню точно, но знаю, что в какой то Американской компании, кажется в apple, свободный стиль одежды, я думаю это повлияло на их успешную деятельность. Спасибо за внимание!
Я думаю, если это Казахстанская компания они не полностью соблюдают правила Дресс кода!!! Казахстанские компании еще только только внедряют правильное ношение одежды!!! Если это иностранная компания то они полностью соблюдают правила Дресс кода. Думаю для наших компании - это костюм, брюки, галстук, не очень яркая рубашка, туфли черные, и костюм черный, темно-синий или темно -серый - для мужчин! И не очень короткая юбка, блузка, минимум и не очень яркие украшения для женщин! Все..!!!!
я считаю ,что должно следовать правилам тои или инои службы или так называемого место работы! в Казахстане есть свои нормы и правила одежды! думаю в учебных заведениях в частности хочу заметить университет,человек со студентческих лет должен стараться выглядеть официально,подобающе!
Дресс-код в казахстанских компаниях считается продолжением корпоративной культуры фирмы и важной частью её бренда. Как утверждается, подобающий внешний вид сотрудника играет немаловажную роль в доверии клиента к фирме в целом, демонстрирует состояние дел в компании, показывает уважение к деловым партнёрам и клиентам. Форма должна быть чистой и аккуратной.
Считается, что внешний вид демонстрирует уважение к партнеру по бизнесу, и зависит от состояния дел компании. То есть, если компания успешна – то сотрудник импозантен и солидно одет.
В Казахстане, в крупных компаниях сотрудники разных отделов носят разную форму, или хотя бы одинаковую, но разного цвета, очень хорошо подобранную. В казахстанских крупных компаниях - внешний вид НЕ на последнем месте.
Также внешний вид может обозначать характер деятельности человека и его профессию. То есть, внутри одной фирмы: продавцы – желтые, замерщики – синие, грузчики – серые, охранники черные. Всем всё понятно.
Во-первых, всё зависит от самой организации, от её правил и предписаний в вопросе о дресс-коде. В нашей стране, в крупных компаниях положен классический стиль одежды: женские, мужские костюмы (своеобразная "форма" в компании). Необходимо, чтобы это форма была подобрано со вкусом, в сочетании со всеми аксессуарами и обувью.Ничего лишнего. Внешний вид сотрудника компании - это лицо компании. Почти все иностранные гости, в первую очередь обращают своё внимание на внешний вид сотрудников данной компании, с которой в будущим планируют сотрудничество. Савченко Настя
Во-первых, всё зависит от самой организации, от её правил и предписаний в вопросе о дресс-коде. В нашей стране, в крупных компаниях положен классический стиль одежды: женские, мужские костюмы (своеобразная "форма" в компании). Необходимо, чтобы это форма была подобрано со вкусом, в сочетании со всеми аксессуарами и обувью.Ничего лишнего. Внешний вид сотрудника компании - это лицо компании. Почти все иностранные гости, в первую очередь обращают своё внимание на внешний вид сотрудников данной компании, с которой в будущим планируют сотрудничество. Савченко Настя
Я считаю, что есть определенные правила, которым должны следовать казахстанские сотрудники крупных организаций. Во-первых аккуратные и приятно одетые сотрудники привлекают внимание, сразу же можно сложить отличное первое впечатление о компании. Спортивные костюмы, джинсы, футболки и ветровки-одежда повседневная, поэтому я думаю, она не относится к той одежде, которую нужно одевать сотруднику компании! В основном у девушек и женщин, это юбки ниже колен (такие юбки называются офисными) и светлая рубашка. Мужчины же обходятся костюмами, но не все одевают галстуки и пиджаки…т.е. брюки и рубашка. Строгая одежда делает сотрудников более респектабельными и образованными. Также необходимо, чтобы у каждого сотрудника был бэйджик со своими именами. У нас в РК не во всех компаниях соблюдаются определенные правила и это плачевно, потому что определенная одежда сотрудникам необходима!
